In occasione delle festività natalizie, è consuetudine diffusa omaggiare i propri dipendenti/collaboratori con beni e/o servizi di modico valore. Tale prassi, tuttavia, non può prescindere dalla valutazione degli eventuali riflessi fiscali/contributivi che ne derivano. Con la presente circolare si vuole ricordare ai Sig.ri Clienti che, per effetto della Legge n. 213/2023 (c.d. Legge di Bilancio), anche per l’anno in corso la soglia di esenzione dei fringe benefit è più elevata rispetto a quella ordinaria prevista dal Tuir, pari ad € 258,23. La sopra menzionata Legge, in particolare, consente, fino al 31 dicembre 2024, di erogare fringe benefit, totalmente esenti da un punto di vista contributivo e fiscale purché, con riferimento a ciascun lavoratore cui vengono riconosciuti, vengano rispettate le soglie massime, a seconda dei casi, di € 1.000,00 ed € 2.000,00. Su tale argomento abbiamo pubblicato la circolare n. 4/2024 riportante i contenuti della normativa di legge ed anche dettagli riguardanti: i beni/servizi oggetto dell’agevolazione, i requisiti da considerare per verificare in quale soglia di esenzione rientra ciascun lavoratore e le modalità operative.
Vai alla Circolare Paghe 10/2024 per approfondire.
