Diamo seguito alla precedente circolare n. 9/2024 per effetto di alcune recenti novità introdotte dal Decreto Legge 167/2024 e conseguenti aggiornamenti ministeriali relativi all’erogazione dell’indennità tredicesima mensilità (d’ora in avanti “Bonus Natale”).
Novità del Decreto Legge n. 167/2024
L’art. 2 del Decreto Legge n. 167/2024 ha apportato delle variazioni/integrazioni al Decreto Legge n. 113/2024, successivamente convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 143/2024. La variazione ha riguardato il concetto di carico familiare: il bonus spetta al lavoratore dipendente con almeno un figlio a carico (sono dunque stati eliminati il requisito del coniuge a carico e il concetto di nucleo monogenitoriale). L’integrazione ha riguardato, invece, la spettanza del Bonus all’interno del nucleo familiare: – “L’indennità non spetta al lavoratore dipendente coniugato o convivente il cui coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, o convivente sia beneficiario della stessa indennità”. Più semplicemente, con questa integrazione normativa il Bonus viene erogato ad un solo componente del nucleo familiare.
Vai alla Circolare Paghe 11/2024 per approfondire.
